お給料をもらいながら能力を活かして働けます。
障がいにより企業で働くことが困難な方であって、雇用契約に基づき、継続的に就業が可能な65歳未満(利用開始時）の下記の対象者に対し、生産活動、その他の活動の機会を提供、その他の就職に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練支援を行います。
対象者
企業等に就労が困難なものであって、雇用契約に基づき、継続的に就労することが可能な65歳未満の者(利用開始時65歳未満の者）。
具体的には次のような例が挙げられます。
- 就労移行支援事業を利用したが、企業等の雇用に結びつかなかった者。
- 特別支援学校を卒業して就職活動を行ったが企業等の雇用に結びつかなかった者
就労継続支援A型とは
障害者総合支援法(旧障害者自立支援法）に定められた就労支援事業であり、一般企業への就職が困難な障害者に就労機会を提供するとともに、生産活動を通じて、その知識と能力の向上に必要な訓練などをの障害福祉サービスを供給することを目的としています。また、施設外就労、施設外支援を通じて一般就職に向けての訓練も行い、関係機関と連携して一般企業への就職に向けての支援も行います。